Timika — Keluarga besar Yayasan Pemberdayaan Masyarakat Amungme dan Kamoro (YPMAK) selaku pengelola dana kemitraan PT Freeport Indonesia (PTFI) menggelar ibadah syukur lepas sambut tahun 2025 ke 2026. Kegiatan ini berlangsung di Pelabuhan YPMAK Pomako, Jumat (30/1/2026).
Acara diawali dengan ibadah syukur yang dipimpin oleh Pastor Didimus. Dalam homilinya, Pastor Didimus mengajak seluruh karyawan untuk memperbaharui iman dan senantiasa melibatkan Tuhan dalam setiap tugas dan tanggung jawab kerja.
“Bacaan hari ini mengajak kita untuk hidup dalam kasih, kesederhanaan, dan mengandalkan Tuhan dalam setiap perjuangan hidup,” ungkapnya, sebagai bekal rohani memasuki tahun kerja yang baru.
Ketua Pengurus YPMAK, Leonardus Tumuka, dalam sambutannya menyampaikan apresiasi atas dedikasi dan kerja keras seluruh karyawan sepanjang tahun 2025 dalam melayani masyarakat Amungme, Kamoro, serta lima suku kekerabatan lainnya.
Ia menegaskan bahwa kerja sama dan kolaborasi menjadi kunci utama dalam upaya meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui berbagai program pemberdayaan yang dijalankan YPMAK.
“Dengan kebersamaan dan sinergi, apa yang kita programkan di tahun ini dapat tercapai dan benar-benar memberi manfaat bagi masyarakat,” ujarnya.
Selain program yang telah berjalan di bidang pendidikan, ekonomi, dan kesehatan, Leonardus mengungkapkan bahwa pada tahun 2026 YPMAK merencanakan pengembangan usaha kopi dengan memanfaatkan potensi kopi masyarakat asli di wilayah dataran tinggi (highland). Di sektor ekonomi lainnya, YPMAK juga tengah mengembangkan program penanaman kelapa untuk produksi minyak kelapa murni (Virgin Coconut Oil/VCO).
“Kita sudah memiliki mitra pemasaran. Kopi sudah ada mitranya, VCO juga sudah punya jejaring. Ini peluang baik jika kita dukung secara maksimal,” jelasnya.
Leonardus menambahkan, semangat kewirausahaan dapat dimulai dari hal-hal sederhana. Menurutnya, setiap karyawan dapat berkontribusi melalui ide dan pengalaman masing-masing yang berdampak langsung bagi masyarakat.
Memasuki awal tahun 2026, Leonardus juga menekankan pentingnya peningkatan disiplin dan etos kerja. Ia menyoroti masih adanya laporan terkait pegawai yang tidak masuk kantor, datang bekerja dalam kondisi mabuk, hingga tidak bekerja namun tetap menerima gaji.
“Jika pelanggaran sudah kelewat batas, saya terpaksa mengambil tindakan tegas. Lingkungan kerja harus nyaman untuk kita semua. Kita ini keluarga besar YPMAK, tidak boleh ada yang merasa resah akibat perilaku segelintir orang,” tegasnya.
Sebagai penutup, Leonardus mengajak seluruh karyawan untuk saling mendukung dan menjaga kebersamaan. Ia menegaskan bahwa berbagai pencapaian YPMAK selama tahun 2025 merupakan hasil kerja kolektif seluruh karyawan.
“Keberhasilan YPMAK adalah hasil kerja bersama. Saya mengapresiasi kerja keras seluruh karyawan yang telah mengantarkan YPMAK meraih berbagai prestasi sepanjang tahun 2025,” pungkasnya.
Komentar